Nadisgrasya habang nagtatrabaho sa California: workers’ compensation at mga claim laban sa third-party

Mga pangunahing kaalaman sa workers’ compensation

Karamihan sa mga employer sa California ay dapat mayroong workers’ compensation insurance. Ang workers’ compensation ay maaaring magbigay ng pangangalagang medikal, mga bayad para sa pansamantalang kapansanan at iba pang mga benepisyo para sa mga pinsalang nauugnay sa trabaho, kadalasan nang hindi kinakailangang patunayan na kasalanan ng employer. Ang California Division of Workers’ Compensation (DWC) ang nangangasiwa sa sistema.

Karaniwang iniaatas ng California Labor Code section 5400 na iulat ng isang empleyado ang pinsala sa employer sa loob ng 30 araw. Iniaatas sa mga employer na magbigay ng claim form, na kilala bilang DWC-1, sa loob ng isang araw ng trabaho pagkatapos malaman ang tungkol sa pinsala. Ang mabilis na pag-uulat ay nakakatulong na maiwasan ang mga hindi pagkakasundo.

Bakit karaniwang limitado ang demanda laban sa employer

Para sa karamihan ng mga pinsala sa trabaho, ang workers’ compensation ang tanging remedyo laban sa employer. Nangangahulugan iyon na karaniwang hindi maaaring magsampa ang empleyado ng ordinaryong demanda para sa pinsala laban sa employer, maliban sa ilang limitadong eksepsyon. Ang mga tanong tungkol sa mga benepisyo ng workers’ compensation ay madalas na para sa isang abogadong humahawak ng mga ganoong kaso, o sa DWC Information and Assistance Unit, na nag-aalok ng libreng tulong.

Kung kailan maaaring masangkot ang isang third party

Ang ilang pinsala sa lugar ng trabaho ay kinasasangkutan ng ibang tao maliban sa employer. Kasama sa mga halimbawa ang isang delivery driver na nabangga ng ibang motorista, isang manggagawang napinsala ng depektibong kagamitan na gawa ng ibang kumpanya, o isang empleyadong nasaktan sa ari-ariang pagmamay-ari o kontrolado ng ibang negosyo. Sa mga ganoong sitwasyon, posibleng magkaroon ng hiwalay na claim laban sa kabilang panig na iyon bilang karagdagan sa workers’ compensation.

Ang mga claim laban sa third-party ay sumusunod sa mga panuntunang iba sa workers’ compensation. Ang insurer ng workers’ compensation ay maaaring may mga karapatan sa reimbursement mula sa isang recovery mula sa third-party. Nagkakaiba rin ang mga deadline, at maraming claim para sa pinsala sa California ang may dalawang taong takdang panahon.

Mga rekord na madalas itinatago ng mga tao

Magtago ng kopya ng DWC-1 claim form, ang petsa kung kailan mo iniulat ang pinsala at kung kanino, mga pangalan ng saksi, mga larawan ng lokasyon o kagamitan, anumang police report para sa isang banggaan sa kalsada, at lahat ng medical record. Kung may kagamitang nasangkot, maaaring mahalaga ang make, model at kondisyon nito.

Mga tanong na dapat itanong

Madalas na kasama sa mga tanong kung may ibang taong nasangkot maliban sa iyong employer, kung aling mga insurer ang kasali, at kung aling mga deadline ang nalalapat sa bawat claim. Maaaring ipaliwanag ng isang lisensyadong abogado kung paano nalalapat ang mga panuntunang ito sa iyong sitwasyon. Ang Next Step Injury ay isang libreng consumer advertising platform, hindi isang law firm o serbisyo ng referral ng abogado. Hindi nito sinusuri ang mga sitwasyon o nagbibigay ng legal na payo. Pagkatapos ng isang pagtatanong, maaaring makipag-ugnayan sa iyo ang isang kalahok na abogado, at ikaw ang magpapasya kung makikipagtulungan ka sa abogadong iyon.