Վնասվածք Կալիֆորնիայում աշխատելիս․ աշխատողների փոխհատուցում և երրորդ կողմի հայցեր

Ընդհանուր տեղեկություններ, ոչ թե իրավաբանական խորհրդատվություն: Բժշկական հարցերը պատկանում են որակյալ բուժաշխատողին:

Ընդհանուր ակնարկ, թե ինչպես է գործում Կալիֆորնիայի աշխատողների փոխհատուցման համակարգը և երբ գործատուից բացի այլ անձ կարող է ներգրավված լինել աշխատավայրում ստացած վնասվածքի դեպքում։

Աշխատողների փոխհատուցման հիմունքներ

Կալիֆորնիայի գործատուների մեծ մասը պետք է ունենա աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրություն։ Աշխատողների փոխհատուցումը կարող է տրամադրել բժշկական օգնություն, ժամանակավոր անաշխատունակության վճարումներ և այլ նպաստներ աշխատանքի հետ կապված վնասվածքների համար՝ ընդհանուր առմամբ առանց գործատուի մեղքն ապացուցելու անհրաժեշտության։ Կալիֆորնիայի աշխատողների փոխհատուցման բաժինը (DWC) վերահսկում է համակարգը։

California Labor Code section 5400-ը ընդհանուր առմամբ պահանջում է, որ աշխատողը 30 օրվա ընթացքում վնասվածքի մասին հայտնի գործատուին։ Գործատուները պարտավոր են տրամադրել հայցի ձևաթուղթ՝ հայտնի որպես DWC-1, վնասվածքի մասին տեղեկանալուց հետո մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում։ Ժամանակին հաղորդելը օգնում է խուսափել վեճերից։

Ինչու է գործատուի դեմ դատական հայցը սովորաբար սահմանափակ

Աշխատանքային վնասվածքների մեծ մասի դեպքում աշխատողների փոխհատուցումը գործատուի դեմ իրավական պաշտպանության բացառիկ միջոցն է։ Դա նշանակում է, որ աշխատողը սովորաբար չի կարող սովորական վնասվածքի հայց ներկայացնել գործատուի դեմ՝ սահմանափակ բացառություններով։ Աշխատողների փոխհատուցման նպաստների վերաբերյալ հարցերը հաճախ պետք է ուղղել այդ գործերով զբաղվող փաստաբանին կամ DWC-ի տեղեկատվության և աջակցության բաժնին, որն անվճար օգնություն է առաջարկում։

Երբ կարող է ներգրավված լինել երրորդ կողմ

Աշխատավայրում որոշ վնասվածքների դեպքում ներգրավված է լինում գործատուից բացի այլ անձ։ Օրինակ՝ առաքիչ վարորդը, որին հարվածել է այլ վարորդ, աշխատողը, որը վնասվել է կողմնակի ընկերության կողմից պատրաստված անսարք սարքավորումից, կամ աշխատակիցը, որը վնասվածք է ստացել մեկ այլ ընկերությանը պատկանող կամ նրա կողմից վերահսկվող տարածքում։ Այդ իրավիճակներում, ի լրումն աշխատողների փոխհատուցման, հնարավոր է առանձին հայց ներկայացնել այդ մյուս կողմի դեմ։

Երրորդ կողմի հայցերը հետևում են աշխատողների փոխհատուցումից տարբերվող կանոնների։ Աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրողը կարող է ունենալ երրորդ կողմից ստացված փոխհատուցումից իր մասը ստանալու իրավունք։ Վերջնաժամկետները նույնպես տարբերվում են, և Կալիֆորնիայում վնասվածքների հետ կապված շատ հայցեր ունեն երկու տարվա վաղեմության ժամկետ։

Գրառումներ, որոնք մարդիկ հաճախ պահում են

Պահպանեք DWC-1 հայցի ձևաթղթի պատճենը, վնասվածքի մասին հաղորդելու ամսաթիվը և թե ում եք հայտնել, վկաների անունները, դեպքի վայրի կամ սարքավորումների լուսանկարները, ճանապարհային վթարի վերաբերյալ ոստիկանության ցանկացած զեկույց և բոլոր բժշկական գրառումները։ Եթե ներգրավված է եղել սարքավորում, դրա մակնիշը, մոդելը և վիճակը կարող են կարևոր լինել։

Հարցեր, որոնք պետք է տալ

Հաճախ տրվող հարցերը ներառում են՝ արդյոք ձեր գործատուից բացի այլ անձ ներգրավված է եղել, որ ապահովագրողներն են ներգրավված, և ինչ վերջնաժամկետներ են կիրառվում յուրաքանչյուր հայցի համար։ Լիցենզավորված փաստաբանը կարող է բացատրել, թե ինչպես են այս կանոնները կիրառվում ձեր իրավիճակում։ Next Step Injury-ն անվճար սպառողական գովազդային հարթակ է, ոչ թե իրավաբանական ընկերություն կամ փաստաբանին ուղղորդող ծառայություն։ Այն չի գնահատում իրավիճակներ և չի տալիս իրավաբանական խորհրդատվություն։ Հարցումից հետո մասնակից փաստաբանը կարող է կապ հաստատել ձեզ հետ, և դուք եք որոշում՝ աշխատել այդ փաստաբանի հետ, թե ոչ։

Աղբյուրներ

Առնչվող հոդվածներ

Կատարեք հաջորդ քայլը

Ասա մեզ, թե ինչ է տեղի ունեցել: Վնասվածքների մասնակցող փաստաբանը կարող է կապվել ձեզ հետ: Անվճար, ոչ մի պարտավորություն։

Ուղարկել հարցում

Next Step Injury-ն սպառողների համար անվճար ծառայություն է։ Մենք փաստաբանական գրասենյակ չենք և իրավաբանական խորհրդատվություն չենք տրամադրում։ Մասնակցող փաստաբանները վճարում են այս կայքում գովազդ տեղադրելու համար։ Մենք չենք գնահատում գործերը և չենք առաջարկում կամ հավանություն տալիս որևէ փաստաբանի։